Communiqués

 

Un avenir durable pour les syndiqué(e)s de GSC Technologies

      Le nouveau contrat de travail prévoit l’introduction d’une clause sur la violence familiale/conjugale octroyant 3 journées congés supplémentaires aux salarié(e)s qui la subissent.    

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Les TUAC 501 signent un premier contrat de travail à la Résidence La Joie

      L'assemblée de ratification s'est tenue le 30 mai 2023, et nous sommes heureux d'annoncer que le contrat a été ratifié par un pourcentage de 80 % des membres présents.  

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Avancées significatives pour les syndiqué(e)s du Patrick Morin de Lavaltrie

Les taux maximums des salaires verront une hausse variant entre 9,55% et 18,58%, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023.

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Nouveau contrat de travail des syndiqué(e)s de Distribution Alain Parent à Berthierville

Les échelles salariales ont été entièrement reconstruites, permettant ainsi des augmentations significatives du taux minimum, variant entre 9,29% et 22,11%, en fonction de la classification des postes.

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Négociations fructueuses des TUAC 1991-P pour les syndiqué(e)s de Rembourrage Pro et Stema-Pro

Cette première convention collective comprend plusieurs clauses importantes visant à garantir des conditions de travail équitables et avantageuses pour nos membres.

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