Accueil
Un avenir durable pour les syndiqué(e)s de GSC Technologies
Le nouveau contrat de travail prévoit l’introduction d’une clause sur la violence familiale/conjugale octroyant 3 journées congés supplémentaires aux salarié(e)s qui la subissent.
Les TUAC 501 signent un premier contrat de travail à la Résidence La Joie
L'assemblée de ratification s'est tenue le 30 mai 2023, et nous sommes heureux d'annoncer que le contrat a été ratifié par un pourcentage de 80 % des membres présents.
Avancées significatives pour les syndiqué(e)s du Patrick Morin de Lavaltrie
Les taux maximums des salaires verront une hausse variant entre 9,55% et 18,58%, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023.
Nouveau contrat de travail des syndiqué(e)s de Distribution Alain Parent à Berthierville
Les échelles salariales ont été entièrement reconstruites, permettant ainsi des augmentations significatives du taux minimum, variant entre 9,29% et 22,11%, en fonction de la classification des postes.
Négociations fructueuses des TUAC 1991-P pour les syndiqué(e)s de Rembourrage Pro et Stema-Pro
Cette première convention collective comprend plusieurs clauses importantes visant à garantir des conditions de travail équitables et avantageuses pour nos membres.