Nombreux gains pour les syndiqué(e)s d’Olymel Yamachiche

Les syndiqué(e)s de l’abattoir de porc Olymel à Yamachiche ont adopté dans une proportion de 94% l’entente de principe négociée par leur comité de négociation à la suite de la réouverture de leur convention collective.

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Entente ratifiée au Réno-Dépôt Saint-Hubert

Le nouveau contrat de travail de la centaine de syndiqué(e)s de ce centre de rénovation de la Montérégie s’articule autour de trois grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires, la sécurité d’emploi ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.

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Entente conclue au Rona de Saint-Bruno

Le taux maximum passent de 20,72$ à 22,53$ l’heure travaillée en 2023 soit une augmentation de 10.5% sur 4 ans incluant 1.5% en forfaitaire ainsi qu’une réouverture salariale prévue en 2024 et 2025. De plus, des augmentations de salaire de 2% toutes les 1040 heures pour les salarié(e)s en progression.

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Réno-Dépôt Rosemère : nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s

Le contrat de travail prévoit des augmentations de salaire pour les salarié(e)s au maximum des échelles variant entre 14% et 23% en cours de convention selon la classification et des agmentations de salaire de 2% toutes les 800 heures pour les salarié(e)s en progression.

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Un excellent règlement au Rona de Lévis

Le nouveau contrat de travail s’articule autour de deux grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.

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